촉감 소비 트렌드 관련 소비자 인식 조사
“키캡 톡톡, 말랑이 조물조물” 1020의 ‘조몰락 경제’
2026.08.13
2026 「수저계급론」 관련 인식 조사
45.6% “나는 흙수저”… 2026년에도 개천엔 용이 없다
2026.08.11
지도 앱 및 이색 지도 서비스 관련 인식 조사
거지맵부터 야장맵까지… 요즘 젊은 세대가 ‘지도’로 노는 법
2026.08.04
창고형 마트 및 ‘소분모임’ 관련 소비자 인식 조사
“혼자 먹기엔 많고, 버리긴 아깝고”… 소비자가 찾은 해법, ‘소분모임’
2026.07.30
2026 AI 활용도 및 ‘바이브코딩’ 관련 조사
직장인 86.9% “업무에 AI 활용”… ‘멀티 AI 역량’이 실력 가른다
2026.07.28
창고형 약국 관련 소비자 인식 조사
“싸게 사는 건 좋은데, 약이니까…” 창고형 약국 열풍, 관건은 ‘안전장치’
2026.07.21
가족관계 및 부모-자녀 관계 인식 조사
“기댈 순 있되 간섭은 싫다”… 부모-자녀 관계는 ‘거리 조절’ 중
2026.07.14
2026 다이어트 및 비만 치료제 관련 인식 조사
“의지보단 확실한 효과”… 비만 치료제 대중화 성큼
2026.07.09
사주·타로 풀이에 만화와 캐릭터 챗봇, 아바타 등 재미있는 콘텐츠를 결합한 운세 서비스들이 잇따라 등장하고 있습니다. AI를 통한 역학 데이터 해석 성능이 상향평준화 되면서, 차별화를 위해 이색 콘텐츠를 도입하고 있는 건데요. 운세 서비스의 경쟁의 축이 '풀이 정확도'에서 '재미와 몰입감'으로 이동하고 있는 모습입니다.
눈여겨 볼 포인트
♦ 글로만 보는 운세는 재미없어...풀이 결과도 '콘텐츠'로!
• 초창기 서비스 : 사주·타로 풀이를 장문의 글로 전달
• 최근에는 풀이 결과가 챗봇, 이미지, 만화 등 콘텐츠로 나타남
• 해석 성능 상향평준화로 새로운 이용자 경험을 위해 콘텐츠 다변화
♦ 이색 콘텐츠로 결과 말씀드립니다
• 타이트사주, 만화 캐릭터가 이용자에게 말을 걸며 사주풀이 전달
→ 이용자는 웹툰 보듯이 화면을 내리면서 결과 확인 가능
• 소울리, 나의 운세를 AI 아바타로 만들어주는 서비스 출시 예정
생성형 AI가 이용자의 첫 질문을 가져가기 시작하면서, 검색 중심 인터넷 산업의 경쟁 방식이 바뀌고 있습니다. 기존에는 검색어를 입력하고 검색 결과를 클릭하는 구조가 핵심이었다면, 이제는 AI가 어떤 정보와 상품, 콘텐츠를 답변 안에 선택하고 추천하느냐가 중요해지고 있는데요. 마케팅 전반에서 '키워드'보다는 '이용자의 의도'를 읽고, AI가 선택하기 좋은 정보 구조를 만드는 전략이 새로운 경쟁력으로 떠오르고 있습니다.
눈여겨 볼 포인트
♦ 검색광고, '키워드'보다 이용자 '의도'가 중요
• 美 AI 검색광고 시장, 10억달러(2025년) → 259억달러(2029년) 성장 전망
• 올해 미국에서 AI 추천을 거쳐 발생하는 소매 매출은 80억달러(예상치)
• '의도' 중심으로 AI 검색 → 새로운 형태의 광고 시장 등장할 가능성
♦ AI한테 질문하는 시대...향후 기업의 마케팅 전략은?
• 검색 결과 상단 노출은 물론 AI 답변에 자사가 포함되었는지도 중요
• AI 노출 높이기 위한 생성형 엔진 최적화(GEO) 경쟁 본격화
• AI가 읽고 선택하기 좋은 콘텐츠 제작도 중요해지고 있는 추세
기업들의 대학생 지원 방식이 장학금이나 일회성 견학에서 실제 업무를 경험하는 인턴십, 프로젝트, 공모전으로 옮겨가고 있습니다. 기업의 인재 육성 방식이 단순히 지원금을 주는 데 그치지 않고, 학생에게 실제 과제를 맡겨 역량을 키우는 방향으로 진화하고 있는 건데요. 이를 통해 대학생과의 접점을 넓혀 브랜드를 홍보하는 동시에, 미래 인재를 일찍 확보하려는 전략으로 풀이됩니다.
눈여겨 볼 포인트
♦ 제주 삼다수가 키우는 대학생 인재
• 광동제약, 삼다수 주제로 대학생 공모전 오픈
→ 1위에게는 인턴십 제공, 인턴십 삼다수마케팅 활동 포함
• 광동제약 인턴십을 통해 실제 업무에 참여, 향후 직무 선택에 도움
• 삼다수 장학사업으로 청년 지원, 지원부터 실무까지 청년과 접점 확대
♦ 산학협력으로 인재 육성하는 CJ제일제당
• 다양한 대학교와 산학 장학생 협약, 채용 연계 인턴십 운영
• 글로벌 인턴십 프로그램을 통해 인재 확보 범위 국외로 확대